1 、招聘流程：

（ 1 ）本公司收到应聘者应聘资料后，将依据招聘岗位和应聘者具备的条件进行分类；
（ 2 ）审核资料，符合要求的予以面试通知，非约勿访；
（ 3 ）通过行政中心初试的应聘者，进入下一轮用人部门主管复试；
（ 4 ）通过复试者，经分管副总或总经理面试合格进入试用；经理级以上岗位，将进行人才素质测评。
（ 5 ）通过两个月试用考核合格者转为正式员工。
（ 6 ）以上面试过程主要采用笔试、面谈、模拟场景等组合方法。

2 、面试资料：

（ 1 ）个人简历、学历证书、资格证书、身份证、相片等相关证件的原件及复印件。
（ 2 ）应聘相关岗位可能需要前期作品。

3 、应聘方式：

（ 1 ）下载应聘人员登记表
（ 2 ）填写登记表、及将你的相片作为附件一并发送至邮箱 rxdc88@163.com
（ 3 ）符合应聘岗位要求的才予以通知面试，非约勿访。